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新型コロナウィルス感染拡大で雇用調整助成金を支給しているが、令和2年春から累計5兆４６２億円が支給決定していると明らかになりました。 このことから保険料率が引き上げられる方針です。 詳しくは下記をご覧ください。 →　雇用 […]

緊急小口資金の申請期間が令和3年11月末日まででしたが、 令和4年３月末日まで延長されました。 詳しくは下記をご覧ください。 新型コロナウィルス感染症の影響で収入が減少した方へ

令和４年度の国民健康保険料の上限引き上げによって年収1140万円以上の人に大きな影響が出るといわれています。 詳細については下記をご覧ください。 国民健康保険料の上限引き上げ。年収1140万円以上の人の節税対策って？ こ […]

令和4年度の診療報酬改定の基本方針が社会保障審議会医療保険部会及び医療部会で決定しました。 詳しくは下記をご覧ください。 この投稿記事についての《問合せ》は 「電話」　又は　こちらのフォームでお申込み下さい。 社会保険労 […]

11月の過重労働解消キャンペーンに併せて、神奈川労働局が生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減した㈱荏原精密を視察した。 詳しくは下記をご覧ください。 生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減　30人規模企業を […]

　新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、【令和４年１月～３月まで】発表されました。 　令和４年４月以降の取扱いについては、２月 […]

令和4年１月１日から傷病手当金の支給期間に関して法律改正がされます。 改正前：支給期間は支給開始より１年6か月 改正後：支給期間は支給開始より不支給の月を抜いて１年6か月 詳細は下記の資料をご覧ください。 この投稿記事に […]

デジタル社会の実現に向けて、政府が取り組む施策として、１０日「重点計画の概要」が判明。 ４分野が追加 従前のデジタル先行分野に挙げられていた「医療福祉、教育、防災」の３分野に、「農業・水産業、インフラ、港湾、モビリティー […]

２０２１年４月１日より【３６協定】の様式が変わりました。 【労務管理】労基法改正による時間外・休日労働（３６協定）について 皆さんもご存知のとおり、2019年4月1日施行(中小企業は2020年4月1日まで施行猶予されてた […]

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン