令和２年 転職者実態調査の結果
令和２年11月から12月にかけて行われた調査で転職者がいる事業所が33％となった。 詳しくは下記をご覧ください。 →令和２年 転職者実態調査（厚労省）
【令和4年度】パート・アルバイトの社会保険適用拡大について
令和4年10月より従業員数500以下の企業の社会保険加入条件が変更となります。 詳しくは下記をご覧ください。 →社会保険適用拡大特設サイト
経団連が、「育児両立支援」を企業へ呼びかけ！？
令和４年１月、経営労働政策委員会報告で「育児両立支援」を企業へ呼びかけることがわかった。 男性の育児休暇の取得が12％にとどまっていることから、男女ともに仕事を続けながら育児・介護を行いやすくするよう制度の提案を行うとの […]
令和2年春からの雇用調整助成金、累計５兆円超え！
新型コロナウィルス感染拡大で雇用調整助成金を支給しているが、令和2年春から累計5兆４６２億円が支給決定していると明らかになりました。 このことから保険料率が引き上げられる方針です。 詳しくは下記をご覧ください。 → 雇用 […]
【令和4年３月末日まで延長】生活福祉資金の特例貸付
緊急小口資金の申請期間が令和3年11月末日まででしたが、 令和4年３月末日まで延長されました。 詳しくは下記をご覧ください。 新型コロナウィルス感染症の影響で収入が減少した方へ
令和４年度の国民健康保険料の上限引き上げ
令和４年度の国民健康保険料の上限引き上げによって年収1140万円以上の人に大きな影響が出るといわれています。 詳細については下記をご覧ください。 国民健康保険料の上限引き上げ。年収1140万円以上の人の節税対策って？ こ […]
【令和４年度】診療報酬改定の基本方針が決定されました。
令和4年度の診療報酬改定の基本方針が社会保障審議会医療保険部会及び医療部会で決定しました。 詳しくは下記をご覧ください。 この投稿記事についての《問合せ》は 「電話」 又は こちらのフォームでお申込み下さい。 社会保険労 […]
働き方改革に積極的なベストプラクティス企業を神奈川労働局長が視察
11月の過重労働解消キャンペーンに併せて、神奈川労働局が生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減した㈱荏原精密を視察した。 詳しくは下記をご覧ください。 生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減 30人規模企業を […]
【雇用調整助成金等・休業支援金等】令和４年１月以降の特例措置等について
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、【令和４年１月～３月まで】発表されました。 令和４年４月以降の取扱いについては、２月 […]
【健康保険:傷病手当金】令和４年１月１日から支給期間が通算化される！！
令和4年１月１日から傷病手当金の支給期間に関して法律改正がされます。 改正前：支給期間は支給開始より１年6か月 改正後：支給期間は支給開始より不支給の月を抜いて１年6か月 詳細は下記の資料をご覧ください。 この投稿記事に […]